CSC HR В ЦИФРАХ
2023
РАБОТАЕМ РАДИ
ВАШЕГО СТАБИЛЬНОГО ЗАВТРА
ВАШЕГО СТАБИЛЬНОГО ЗАВТРА
2024
99
953
11
61%
21%
17%
1%
кол - во клиентов
проекта
стран
кандидатов в потоке
senior
middle
executive
junior
ПОСТРОЙ КАРЬЕРУ
В CSC - HR
В CSC - HR
В CSC-HR МЫ СТРЕМИМСЯ СОЗДАТЬ РАЗНООБРАЗНУЮ, АВТОНОМНУЮ И ГИБКУЮ СРЕДУ. КАРЬЕРА В CSC-HR ПОЗВОЛЯЕТ РАСЦВЕТАТЬ ЛИДЕРСКИМ ТАЛАНТАМ, А ЭКСТРАОРДИНАРНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ВСЕГДА ПРИЗНАЮТСЯ И ВОЗНАГРАЖДАЮТСЯ. У ВАС ВСЕГДА БУДЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОДЕЛИТЬСЯ СВОИМИ ИДЕЯМИ, ПРОЕКТАМИ И РЕАЛИЗОВАТЬ ИХ.
РАЗВИТИЕ CSC-HR
МЫ СТРОИМ ПАРТНЕРСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Это ценность про взаимное доверие,
уважение и поддержку. Это важнейшие факторы культуры CSC-HR. Мы очень разные,
но каждый день мы бросаем себе вызов,
объединяемся в общем стремлении
к постоянному развитию. Суперсила
CSC-HR - командная работа.
уважение и поддержку. Это важнейшие факторы культуры CSC-HR. Мы очень разные,
но каждый день мы бросаем себе вызов,
объединяемся в общем стремлении
к постоянному развитию. Суперсила
CSC-HR - командная работа.
МЫ ВЕРИМ В СВОЮ
КОМАНДУ
КОМАНДУ
100
тыс
+
НАШИ ЦЕННОСТИ
3 - 5
понадобится для предоставления
первого резюме
первого резюме
дней
понадобится для закрытия
вакансии для руководителей
среднего звена
вакансии для руководителей
среднего звена
45
дней
понадобится для
закрытия вакансии для руководителей старшего звена
закрытия вакансии для руководителей старшего звена
дней
87%
fill rate закрытия вакансий нашими кандидатами
ПОДДЕРЖКА КАНДИДАТА
АНАЛИТИКА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТА О КАНДИДАТЕ
проведение переговоров с кандидатами
8 -12 кандидатов
в long list
в long list
ХАНТИНГ
СНЯТИЕ И ОЦИФРОВКА СТРУКТУР
ТЕХ ИНТЕРВЬЮ
РАБОТА С ЗАКРЫТЫМ РЫНКОМ КАНДИДАТОВ
EXECUTIVE SEARCH
обучение и карьерный консалтинг
рrogress report
оценка кандидатов по soft/hard skills
исследование рынка заработных плат
поддержка всего процесса
сбор мэпингов на редкие и сложные роли
Мы всегда думаем о будущем и смотрим
по сторонам. Мы ставим масштабные
и амбициозные цели, которые позволяют
команде становиться сильнее и каходить
прорывные решения. Опыт, полученный
на ошибках, важнее, чем стремление
избежать ошибок.
по сторонам. Мы ставим масштабные
и амбициозные цели, которые позволяют
команде становиться сильнее и каходить
прорывные решения. Опыт, полученный
на ошибках, важнее, чем стремление
избежать ошибок.
НАШИ УСЛУГИ
CSC - HR работает на рынке консалтинговых услуг с 2012 года
наша экспертиза основана на большом опыте работы
в отраслях: ритейл, fmcg, финансы, логистика и вэд, нефть и газ, информационные технологии, диджитал, строительство, hr, фармацевтика, fashion, e-com и другие
CSC - HR — живая компания с лидерским мышлением
и амбициями победителя, которая борется за первенство
на рынке, а, став лидером, ищет новый большой рынок
наша экспертиза основана на большом опыте работы
в отраслях: ритейл, fmcg, финансы, логистика и вэд, нефть и газ, информационные технологии, диджитал, строительство, hr, фармацевтика, fashion, e-com и другие
CSC - HR — живая компания с лидерским мышлением
и амбициями победителя, которая борется за первенство
на рынке, а, став лидером, ищет новый большой рынок
НАШИ ЦЕННОСТИ
МЫ ДЕЙСТВУЕМ
МАСШТАБНО
И СМЕЛО
МАСШТАБНО
И СМЕЛО
2011 СОЗДАНИЕ КОМПАНИИ, ОТКРЫТИЕ ОФИСА В МОСКВЕ
2012 АКТИВНЫЙ РОСТ КОМПАНИИ
2013 экспансия рынка FMCG, рост команды в 3 раза
2017 экспансия рынка IT, e-com, digital. запуск корпоративного университета
2019 автоматизация работы рекрутеров
2021 рекорд по количеству офферов. внедрение Data Driven подхода и сквозной аналитики
2022 создание отдела HR-аналитики
и маркетинга. офис в Армении, выход
на международный рынок
и маркетинга. офис в Армении, выход
на международный рынок
2023 формирование продуктовой команды и команды разработки
по вопросам сотрудничества: alexaniants@csc-hr.ru
balayants@csc-hr.ru
balayants@csc-hr.ru
© все права защищены ООО «КСК - Эйч Ар», 2024
дней
3-5 кандидатов
в short list
в short list
СТАТЬ ПАРТНЕРОМ
CSC - HR
CSC - HR
2020 прошли ковидное время с полным сохранением штата
2023 формирование продуктовой команды и команды разработки
2020 прошли ковидное время
с полным сохранением штата
с полным сохранением штата
дней
дней
87%
CSC - HR В ЦИФРАХ
2023
2024
наши партнёры - ведущие российские, международные компании, крупные игроки, стартапы на рынке it, digital, fmcg, b2b, constraction,
e-comm, ритейл, электроники, нефтехимии и другие
e-comm, ритейл, электроники, нефтехимии и другие
безупречная репутация
эффективность закрытия сделок более 85% принимая решения, мы опираемся
на data driven подход
и благодаря работе с точными данными оптимизируем поиск, отслеживаем личную эффективность
на data driven подход
и благодаря работе с точными данными оптимизируем поиск, отслеживаем личную эффективность
высокая эффективность
индивидуальный подход
для каждого клиента выделяем персонального менеджера, который глубоко погружается в специфику задач бизнеса партнёра, после чего работает с рынком
сложные задачи
70% закрытых нами сделок - сложные проекты, редкие или конфиденциальные профили, которые другие агенства
и наши партнёры не смогли закрыть в течение 2-х месяцев и более
и наши партнёры не смогли закрыть в течение 2-х месяцев и более
Мы уделяем время тому, чтобы выслушать
и понять потребности и стремления наших клиентов, чтобы мы могли их удовлетворить. Баланс интересов всех участников проекта (заказчика, кандидатов и исполнителя) всегда важнее полной удовлетворенности лишь одной из сторон.
и понять потребности и стремления наших клиентов, чтобы мы могли их удовлетворить. Баланс интересов всех участников проекта (заказчика, кандидатов и исполнителя) всегда важнее полной удовлетворенности лишь одной из сторон.
2022 создание отдела HR-аналитики и маркетинга. офис в Армении, выход
на международный рынок
на международный рынок
2023 формирование продуктовой команды и команды разработки
30
60
понадобится для поиска
руководителей
руководителей
от
дней
CSC-HR работает на рынке консалтинговых
услуг с 2012 года
наша экспертиза основана на большом опыте работы
в отраслях: ритейл, fmcg, финансы, логистика и вэд, нефть и газ, информационные технологии, диджитал, строительство, hr, фармацевтика, fashion, e-com
и другие
CSC-HR — живая компания с лидерским мышлением
и амбициями победителя, которая борется
за первенство на рынке, а, став лидером, ищет новый большой рынок
услуг с 2012 года
наша экспертиза основана на большом опыте работы
в отраслях: ритейл, fmcg, финансы, логистика и вэд, нефть и газ, информационные технологии, диджитал, строительство, hr, фармацевтика, fashion, e-com
и другие
CSC-HR — живая компания с лидерским мышлением
и амбициями победителя, которая борется
за первенство на рынке, а, став лидером, ищет новый большой рынок
кол - во
клиентов
клиентов
кандидатов
в потоке
в потоке
эффективность закрытия сделок более 85% принимая решения,
мы опираемся на data driven подход и благодаря работе
с точными данными оптимизируем поиск, отслеживаем личную эффективность
мы опираемся на data driven подход и благодаря работе
с точными данными оптимизируем поиск, отслеживаем личную эффективность
для каждого клиента выделяем персонального менеджера, который глубоко погружается
в специфику задач бизнеса партнёра, после чего работает
с рынком
в специфику задач бизнеса партнёра, после чего работает
с рынком
70% закрытых нами сделок - сложные проекты, редкие или конфиденциальные профили, которые другие агенства
и наши партнёры не смогли закрыть в течение 2-х месяцев
и более
и наши партнёры не смогли закрыть в течение 2-х месяцев
и более
В CSC-HR МЫ СТРЕМИМСЯ СОЗДАТЬ РАЗНООБРАЗНУЮ, АВТОНОМНУЮ И ГИБКУЮ СРЕДУ. КАРЬЕРА В CSC-HR ПОЗВОЛЯЕТ РАСЦВЕТАТЬ ЛИДЕРСКИМ ТАЛАНТАМ,
А ЭКСТРАОРДИНАРНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ВСЕГДА ПРИЗНАЮТСЯ
И ВОЗНАГРАЖДАЮТСЯ. У ВАС ВСЕГДА БУДЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОДЕЛИТЬСЯ СВОИМИ ИДЕЯМИ, ПРОЕКТАМИ И РЕАЛИЗОВАТЬ ИХ.
А ЭКСТРАОРДИНАРНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ВСЕГДА ПРИЗНАЮТСЯ
И ВОЗНАГРАЖДАЮТСЯ. У ВАС ВСЕГДА БУДЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОДЕЛИТЬСЯ СВОИМИ ИДЕЯМИ, ПРОЕКТАМИ И РЕАЛИЗОВАТЬ ИХ.
CSC - HR HUMAN RESOURSES
2022 создание отдела HR-аналитики и маркетинга. офис в Армении, выход
на международный рынок
на международный рынок